智寶致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，我們落實僱用多樣性、薪酬與升遷的公平性，確保員工不會因背景、特質、觀點、性別、年齡、種族、性取向、宗教、教育、經驗及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。

我司特依性別工作平等法第十三條第一項，以及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」設有工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法。
本公司台灣子公司之員工福利措施，除依性別工作平等法給予生理假、陪產假、家庭照顧等相關假別外，並有下列各項員工福利措施：員工結婚禮金、生育津貼等等，以保障員工相關福利。
希望能夠創造一個友善和開放的氛圍，讓員工感受到歸屬感並能夠自由地表達自己的想法和意見，提供更多元的觀點與創意、增加企業人才庫，提升員工的幸福感、績效和留任率與企業的創新能力、競爭力及社會責任。